Das Re- und Up-Skilling von berufstätigen Menschen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Das zeigt sich auch im Alltag von LaufbahnberaterInnen. Zugleich hat sich den letzten Jahren die Menge an Weiterbildungsangeboten vervielfacht. Nicht nur in der Schweiz, sondern auch online und international. Dabei sind sehr gute neue Formate und Inhalte entstanden, die erst noch entdeckt werden müssen. Es ist eine grosse Herausforderung für berufstätige Menschen wie auch für ihre LaufbahnberaterInnen, diese Informationen selbst zu verarbeiten und die goldene Nadel im Heuhaufen zu finden.
Auf Evrlearn werden Menschen mit der Weiterbildung gematched, die sie wirklich weiterbringt. Zentral ist dabei ein Kompetenzmodell, welches für die Beschreibung der Weiterbildungen und das Matching zwischen dem Skill-Portfolio der Person und den passendsten Angeboten verwendet wird. Damit hilft Evrlearn, die passendste Weiterbildung in der Schnittmenge von Person, Situation und Arbeitsmarkt zu finden.
Evrlearn für die Laufbahnberatung nutzen
Gemeinsam mit dem Laufbahnzentrum der Stadt Zürich haben wir eine 👉Broschüre für LaufbahnberaterInnen👈 entwickelt. Neben der Erläuterung von Evrlearn enthält der Beschrieb auch konkrete Hinweise zur Nutzung von Evrlearn in der Laufbahnberatung.
Auf Evrlearn Seminare vermarkten und KundInnen gewinnen
Oft bieten LaufbahnberaterInnen neben Einzelcoachings auch Seminare an. Diese sind ebenfalls hervorragende Lernmöglichkeiten und können ebenfalls auf Evrlearn publiziert und entsprechend vermarket werden. Dazu braucht es einzig eine Registrierung als Anbieter und schon können Coaches via Evrlearn neue InteressentInnen gewinnen.
Auf Evrlearn sind bereits einige Coaches mit Seminaren präsent:
